A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, mais conhecida como CCT, é um acordo que é firmado entre o sindicato patronal, que representa o empregador, e o sindicato Laboral que representa o trabalhador. O objetivo da CCT é estabelecer melhores condições de trabalho para a categoria, nela é negociado itens econômicos, sociais de saúde e segurança no trabalho, além de condições especiais para os trabalhadores como forma de complementar o que já está na CLT.
A CCT pode ser anual ou bienal, quando for bienal, no decorrer de doze meses, quando for a data base da categoria, haverá uma rediscussão dos itens econômicos que compõe esse instrumento, afinal todo trabalhadores merecem um reajuste salarial, pelo menos anualmente, para não perder seu poder de compra, diante dos aumentos nos bens de consumo.
Vale ressaltar que após a reforma trabalhista o que for definido em Convenção Coletiva prevalece sobre o legislado, ou seja, o que é negociado na Convenção Coletiva tem um peso maior do que a CLT. Não perca tempo e procure o seu sindicato, pois sindicato fortalecido por seus trabalhadores consegue grandes benefícios para a classe.
Fique de olho na data base da convenção coletiva da nossa categoria, participe!
